傳統的建築行業，我們沒有智能設備的開發人員(yuán)和開發能力，如何跟上建築智能化發展的大趨勢？傳統的行業，我們有一些智能化或者互聯網+的金點子，如何快速讓這些智能化或者互聯網的金點子得以實現(xiàn)，進入行業發展的的制高點。
在國家提倡工業4.0和智能制造的大背景下(xià)，長三角和珠三角地區的代工企業如何轉型，代工廠沒有研發能力，如何嘗試開發一些屬于自己的産品和解決方案，走出純代工、低利潤的被動發展格局。如何解決軟件人員(yuán)招聘困難，工資成本高的困難？軟件開發如何管理？工程師流動頻(pín)繁，如何讓投入的技術積累延續？軟件工程師離(lí)職留下(xià)一大堆亂代碼，如何不讓軟件開發的投入資金付諸東流。随着企業競争加劇，傳統企業如何建立無紙(zhǐ)化網絡辦公，建立郵件和IT系統，提升内部效率，但(dàn)又(yòu)不希望長期加大自己的人員(yuán)工資成本和管理成本，把精力集中在自己擅長的領域，讓專業的人做專業的事。社會的發展是(shì)促使我們的分工越來越精細化，效率越來越高，國營企業都在剝離(lí)他們的後勤體系，附屬醫院和學校等，提升他們核心業務的競争力。
一個企業要有競争力和生存下(xià)去(qù)，也必須要有所爲，有所不爲。有所爲的必定是(shì)你的擅長之處，在同行業中有競争力。有所不爲的一定是(shì)的弱項，即使你做了，成本和質量都比不過同行，那麽做了也是(shì)花錢買不到好。近些年來，經濟環境下(xià)行，沒有競争了的傳統企業紛紛倒閉，大家周圍都有所耳聞。大衆創業，萬衆創新，創新性高科技企業紛紛興起，社會行業發展形态和格局正在發生着革新。以誠駿科技爲代表的創新型企業正在軟件開發領域變革，爲客戶提供競争力的服務。
成都塞瑞斯科技有限公司是(shì)一家聚焦軟件設計和服務、自動化設備研制、能源電氣系統集成和服務的創新型、知(zhī)識密集型高新技術企業。公司擁有一支理論紮實、技術專業、經驗豐富、正值壯年的技術團隊，團隊在軟件開發、自動化設備研制和能源電力系統方面有十多來年的研發和集成經驗，管理團隊有華爲等标杆企業任職經驗，有豐富的海外市場拓展經曆。誠駿科技重視人才培養，提倡團隊協作，爲員(yuán)工提供良好的發展平台和晉升通道，爲新員(yuán)工提供全面的培訓和一對一的入職引導。優秀人才是(shì)公司發展的源動力，公司爲員(yuán)工規劃了良好的職業發展通道。客戶需求是(shì)誠駿科技存在和發展的唯一理由，公司堅持以客戶爲中心，不遺餘力的爲客戶創造價值。公司踐行”誠信、專業、創新”的價值觀，爲全球客戶提供專業、可靠、及時的解決方案和服務。